강의

• 

  조회
  1,461

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 07. 여성고용정책의 월스톤크래프트(Wollstonecraft) 딜레마

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 여성고용정책의 월스톤크래프트 딜레마 -적극적 고용개선조치(AA) -여성의 다름에 대한 강조(유연근무제) -몰성적 노동시장정책의 차별적 효과(최저임금제, 비정규직 보호법과 여성의 분리직군화) -여성의 평등한 노동권을 위한 대안 -표준고용관계(SER)의 유연한 ...

• 

  조회
  1,046

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 03. 조직과 경계

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 경계설정을 위한 연구 대상 2. Recruitment Criteria -조직에 대한 합리적 관점 -연령, 성, 민족, 계급 등 사회적 정체성이 합리적 의사결정에 개입 -조직에 대한 자연적 관점 -갈등이론가 -페미니스트 이론가들의 비판 3. 내부노동시장 -노동...

• 

  조회
  1,319

  추천
  0

  댓글
  0

  Yoruba Richen: What the gay rights movement learned from the civil rights movement

  [ 강의 > 교외강의 ]    2014.07.02

  다큐멘터리 영화제작자인 Yoruba Richen은 New Black이라는 다큐멘터리를 만들었다. 2008년 Barack Obama가 대통령으로 당선된 이후 많은 것이 변화했고 많은 것이 조명을 받았다. 노예제도가 폐지되고 난 뒤 148년 후에 아프리카계 미국인이 ...

• 

  조회
  1,239

  추천
  0

  댓글
  0

  We Need to Talk about an Injustice

  [ 강의 > 교외강의 ]    2014.06.29

  이 강연은 현재 이루어지고 있는 미국의 범죄처벌 및 수감제도에 대해서 다시금 생각해보게 한다. 인권변호사인 브라이언 스티븐슨은 자신이 할머니한테 들은 아주 특별한 이야기를 해주면 정체성의 중요함을 이야기한다. 비록 다른 사람들이 보기엔 별게 아닐 지라도 그 할머니...

• 

  조회
  947

  추천
  0

  댓글
  0

  Weight Bias in Health Care

  [ 강의 > 교외강의 ]    2014.06.25

  강연은 환자의 잘못으로 인해 화상을 입은 것이므로 치료를 못 해주겠다는 의사의 에피소드로 시작한다. 강연자는 이러한 사회적 태도가 바로 비만환자들한테 향해지고 있다고 주장한다. 몸무게 편견 (Weight Bias)이란 무엇인가? 비만의 상태를 이유로 사회적 낙인과...

• 

  조회
  842

  추천
  0

  댓글
  0

  Mellody Hobson: color blind or color brave?

  [ 강의 > 교외강의 ]    2014.05.13

  Mellody Hobson은 미국에서 Financial Management Executive로서 활동하고 있다. 그녀는 2006년 한 식당에서의 일화로 강의를 시작하였다. 그녀의 친구와 그녀는 아주 잘 차려입고 뉴욕에 있는 식당에 들어갔지만 식당직원은 그녀들을 식...

• 

  조회
  814

  추천
  0

  댓글
  0

  Not Color Blind, but Color Brave

  [ 강의 > 교외강의 ]    2014.05.12

  강연자는 자신이 흑인이라서 차별아닌 차별을 당했던 경험을 이야기한다. 어릴 적 자신이 유일한 흑인이었던 파티에 초대되었을 때 그녀의 어머니는 친구들이 그녀를 어떻게 대했는가에 대해 물어보았다고 한다. 현실적인 그녀의 어머니였다. 인종은 미국에서 사람들을 아주 불편...

• 

  조회
  892

  추천
  0

  댓글
  0

  Gender Equality: The Smart Thing To Do

  [ 강의 > 교외강의 ]    2014.03.16

  남녀평등은 옳은 선택일뿐만 아니라 똑똑한 선택이다. 남녀평등이 완전히 이루어지지 않고 있는 원인은 무엇인가? 그것은 사람들이 남녀 사이의 사회적 격차가 계속 줄어들고 있다고 '짐작'하고 있기 때문이다. 인재를 잘 관리한다는 것은 남녀 사이의 차별을 두지 않고 재능...

• 

  조회
  781

  추천
  0

  댓글
  0

  Can civilisation survive really existing capitalism?

  [ 강의 > 교외강의 ]    2014.03.02

  지난 20년간, 가장 큰 기업들의 이익은 급격히 상승했다. 지난 2007년 세계 경제 위기에 가장 크게 기여한 기관들의 경제적 이익은 오히려 상승했다. 그들은 의미 없는 상품 차별화와 가격 전쟁을 피하기 위한 담합을 하고 있다. 그리고 광고 산업이 이 것들을 지지...

• 

  조회
  823

  추천
  0

  댓글
  0

  행동하는 사람이 되세요! 14살 소녀가 성차별적인 광고를 바꾼 이야기

  [ 강의 > 교외강의 ]    2014.02.27

  이 TED강의는 좀 더 어린 관객층을 위한 강의로, 어떻게 하나의 사소한 생각이 커다란 회사의 마케팅을 바꿨는 지를 보여줍니다. 강의자인 메케나 포프(McKenna Pope)는 어린 남동생인 개빈이 요리하는 것을 좋아하고, 쉐프가 되고 싶어했다는 이야기로 시작합니...