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  여성과평화 학술대회 : 분쟁, 여성인권, 그리고 폭력

  [ 강의 > 이화특강 ]    2022.08.17

  <개회 및 기조발제>[축사] 김은미(이화여자대학교 총장)[인사말] 김은실(한국여성연구원 원장)[기조발제] 강경화(이화여자대학교 명예 석좌교수) 유엔의 '여성, 평화, 안보' 의제와 한국의 역할<학술 발표>좌장: 김현미(연세대 문화인류학과 교수...

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  [혁신 이화 시리즈 특강] ‘Utopia, Youtopia’ 제7차 강의, 장한업 교수의 ‘한국인의 다문화 인식, 이대로 좋은가?’

  [ 강의 > 이화특강 ]    2017.12.15

  본교 최고의 연사진과 함께하는 ‘혁신 이화 시리즈 특강’의 제7차 강의가 개최됐다. ‘한국인의 다문화 인식, 이대로 좋은가?’를 주제로 한 이번 특강에서는 불어불문학전공 장한업 교수가 다문화에 대해 현재 한국 사회에서 필...

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  [혁신 이화 시리즈 특강] ‘Utopia, Youtopia’ 제11차 강의, 박귀천 교수의 ‘법, 공존을 위하여’

  [ 강의 > 이화특강 ]    2017.12.15

  본교 최고의 연사진과 함께하는 ‘혁신 이화 시리즈 특강’의 제11차 강의가 개최됐다. 이번 특강에서는 법학과 박귀천 교수와 함께 ‘법, 공존을 위하여’를 주제로 법이 근대이후 어떻게 변모해왔는지 살펴보고 지향점을 확인함으...

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  이화지식나눔특강 시리즈, 의학과 권복규 교수의 ‘4.0시대의 의료 혁명’

  [ 강의 > 이화특강 ]    2017.12.15

  본교 최고의 연사진과 함께하는 ‘이화지식나눔특강’의 제3차 강의가 4월 6일(목) 개최됐다. 이번 특강에서는 의학과 권복규 교수와 함께 ‘4.0시대의 의료 혁명’을 주제로 4.0시대 속 의료·의학의 미래 모습...

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  이화지식나눔특강 시리즈, 행정학전공 강민아 교수의 ‘탐험(探險)하고, 탐업(探業)하라’

  [ 강의 > 이화특강 ]    2017.12.15

  본교 최고의 연사진과 함께하는 ‘이화지식나눔특강’의 제5차 강의가 5월 11일(목) 개최됐다. 이번 특강에서는 행정학전공 강민아 교수와 함께 ‘탐험(探險)하고, 탐업(探業)하라’를 주제로 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 미...

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  [조직과여성] 21. 공직의 유리천장: 이론과 실제 (2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 남녀 간 승진격차 인식차이 -남성공무원: 여성에 대한 승진차별없음 -여성공무원(5급미만): 승진에서 남성에게 뒤진 경험 많음2. 직급 차별과 '여성' 상호작용 3. 보직배치의 중요성 -같은 조직 내에서도 여성의 일, 남성의 일을 나누는 미시(micro) 성별...

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  [조직과여성] 20. 학생발표 / 공직의 유리천장: 이론과 실제 (1)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 공직의 유리천장과 대표관료제 -대표관료제: 모든 주요집단으로부터 인구비례에따라 관료 충원 -공직에서의 유리천장 실태1: 중앙부처 -공직에서의 유리천장 실태2:지자체 -승진차별의 실태 -승진저해기제1: 성별분업의양상 -승진저해기제2: 공직 내 사회적 관계 -승...

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  [조직과여성] 19. 학계의 유리천장(3)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 외국의 여교수 임용확대 정책 분석(민무숙, 2002) -4개국 대학 여교수 임용확대정책 분석 -공통점: 남녀고용평등법과 적극적 조치(AA) 2. John Skrentney(1996), Ironies of Affirmative Action -차별금지를 위한 차...

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  [조직과여성] 18. 학계의 유리천장(2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 글로벌 문화자본: 미국유학동기에 대한 심층분석(김종영, 한국사회학 2008) 2. 미취업 여자 박사의 경험과 좌절(장미혜, 한국여성학 2001) 3. 여자 박사의 노동시장 내 지위에 대한 여성주의적 해석과 대응(민무숙, 한국여성학 2002) -대학의 남성중심...

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  [조직과여성] 16. 한국기업의 여성관리직(2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 이주희, 전병유, <유리천장 깨트리기>, 2004 -여성은 어떤 기업에서 관리직으로 진출하는가? 2. 여성의 관리직 진출을 저해하는 요소는 무엇인가? -유리벽과 유리천장 -조직문화: 다국적 기업과 한국기업 -여성의 리더십과 네트워크 3. 여성관리직...