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  • 가이 윈치(Guy Winch), 우리 모두가 정서적 응급 처치를 실습해야 하는 이유
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    가이 윈치(Guy Winch), 우리 모두가 정서적 응급 처치를 실습해야 하는 이유

    [ 강의 > 교외강의 ]    2015.04.13

    가이 윈치(Guy Winch), 우리 모두가 정서적 응급 처치를 실습해야 하는 이유우리는 독감 증세가 보이고, 아픔이 지속된다면 의사에게 갈 것입니다. 그런데 우리는 왜 죄책감, 상실, 쓸쓸함 같은 정신적 고통을 받을 때, 건강 상태 전문가를 찾...

  • [이화학술원] 김민형, 수학과 인간과 자연
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    [이화학술원] 김민형, 수학과 인간과 자연

    [ 강의 > 이화특강 ]    2015.04.06

    - 주제: 수학과 인간과 자연- 연사: 김민형 교수(옥스포드대 수학과)- 일시 및 장소: 2015. 3. 19(목) 오후5시 / 이화·포스코관 B153호- 주최: 이화학술원, 이화여자대학교 자연과학대학 수학전공이화여자대학교 이화학술원(사무국장: 권은미...

  • 스트레스, 건강 및 대처2_심리학의 이해 21강
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    스트레스, 건강 및 대처2_심리학의 이해 21강

    [ 강의 > 이화수업 ]    2015.03.19

    1. 성격과 행동양식-A형 행동양식-B형 행동양식2. 대처방법1)문제중심형 대처2)정서중심형 대처-행동적 전략-인지적 전략-회피적 대처-부정적 감정3. 스트레스 관리법1)행동적 기법(1)바이오피드백(2)이완훈련(3)명상2)운동3)인지적 기법4)A형 성격양식4. 심...

  • 성격2_심리학의 이해 19강
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    성격2_심리학의 이해 19강

    [ 강의 > 이화수업 ]    2015.03.19

    1. 프로이트의 성격발달1) 구강기2) 항문기3) 남근기4) 잠복기5) 성기기2. 신프로이드학파- 융 - 아들러 - 호나이3. 행동주의-개인과 환경의 상호작용4. 인지적 접근-로터의 행동잠재력5. 인본주의-로저스의 실현경향성, 셀프6. 성격측정도...

  • 학습1_심리학의 이해 10강
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    학습1_심리학의 이해 10강

    [ 강의 > 이화수업 ]    2015.03.19

    1. 학습-연합학습-인지학습2. 고전적 조건형성-파블로브의 실험-소거-일반화, 변별3. 조작적(도구적) 조건형성-쏜다이크의 효과의 법칙-스키너박스

  • 심리학의 본질2_심리학의 이해 3강
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    심리학의 본질2_심리학의 이해 3강

    [ 강의 > 이화수업 ]    2015.03.16

    1.심리학의 역사 -구성주의, 기능주의, 행동주의, 형태심리학, 정신분석학, 인지심리학 2.현대 심리학의 관점들 -생물심리학,행동심리학, 인지심리학, 정신분석학, 인본주의 3.심리학의 주요 하위 영역 -생물심리학, 인지심리학, 발달심리학, 임상심리학, 상담심리학,...

  • [조직과여성] 22. 특강: 여성법조인의 유리천장과 리더십
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    [조직과여성] 22. 특강: 여성법조인의 유리천장과 리더십

    [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

    김영란(서강대 법학전문대학원 석좌교수, 前 대법관) -사법부의 유리천장 -고시를 통한 여성비율의 증가에도 불가하고 여전히 존재하는 유리천장

  • [조직과여성] 19. 학계의 유리천장(3)
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    [조직과여성] 19. 학계의 유리천장(3)

    [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

    1. 외국의 여교수 임용확대 정책 분석(민무숙, 2002) -4개국 대학 여교수 임용확대정책 분석 -공통점: 남녀고용평등법과 적극적 조치(AA) 2. John Skrentney(1996), Ironies of Affirmative Action -차별금지를 위한 차...

  • [조직과여성] 08. 선진국 시간제 확산배경과 활용실태
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    [조직과여성] 08. 선진국 시간제 확산배경과 활용실태

    [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

    1. 일본 -여싱 시간제 근로자 비율의 추이 -여성 비정규직의 구성 -시간제 근로 노동법 -시간제 근로 취업환경 개선을 위한 조성금 2. 영국 -고용형태별 산업분포 -영국의 시간제 근로자법, 2000 -2002년 고용법의 가족친화적 조항 3. 캐나다, 미국, 네덜...

  • [조직과여성] 07. 여성고용정책의 월스톤크래프트(Wollstonecraft) 딜레마
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    [조직과여성] 07. 여성고용정책의 월스톤크래프트(Wollstonecraft) 딜레마

    [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

    1. 여성고용정책의 월스톤크래프트 딜레마 -적극적 고용개선조치(AA) -여성의 다름에 대한 강조(유연근무제) -몰성적 노동시장정책의 차별적 효과(최저임금제, 비정규직 보호법과 여성의 분리직군화) -여성의 평등한 노동권을 위한 대안 -표준고용관계(SER)의 유연한 ...


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