강의

• 

  조회
  1,442

  추천
  0

  댓글
  0

  [제1회 에코 사회적 경제 포럼] 사회적 경제와 Eco와의 만남(최혁진 본부장)

  [ 강의 > 이화특강 ]    2016.06.14

  [제2부. 현장에서 만나는 에코 사회적 기업의 과제]* 발제3: 사회적 경제와 Eco와의 만남* 발표: 최혁진 본부장(한국사회적기업진흥원 기획관리본부)발표자료 없음제1회 에코 사회적 경제 포럼 '에코는 연결이다'* 일자 : 2015. 10. 2(금)* 장소 : 이...

• 

  조회
  1,036

  추천
  0

  댓글
  0

  [K-MOOC 오프특강] 질의응답

  [ 강의 > 이화특강 ]    2016.04.21

  [K-MOOC 오프특강] 질의응답 조일현, 김찬주, 류철균, 임석재, 함인희

• 

  조회
  1,338

  추천
  0

  댓글
  0

  2015년도 융합인재교육(STEAM) 심화과정 연수교육

  [ 강의 > 이화특강 ]    2016.04.21

  2015년도 융합인재교육(STEAM) 심화과정 연수교육* 주제 : 게임과 함께하는 MIT 창의력 교실* 강사 : 정창권 (이화여대 에코크리에이티브 협동과정 연구교수)* 주최 : 교육부 한국과학창의재단* 주관 : 이화여자대학교 첨단과학교사연수센터

• 

  조회
  1,123

  추천
  0

  댓글
  0

  [이화여대 국제교류처 명사초청특강] Future of Cities

  [ 강의 > 이화특강 ]    2016.04.19

  [이화여자대학교 국제교류처 명사초청특강]Future of Cities - Mayor Parker’s per- spectives on public service in the 21st century- 일시 : 2014. 9. 30- 장소 : 국제교육관 LG...

• 

  조회
  4,447

  추천
  0

  댓글
  0

  스트레스, 건강 및 대처2_심리학의 이해 21강

  [ 강의 > 이화수업 ]    2015.03.19

  1. 성격과 행동양식-A형 행동양식-B형 행동양식2. 대처방법1)문제중심형 대처2)정서중심형 대처-행동적 전략-인지적 전략-회피적 대처-부정적 감정3. 스트레스 관리법1)행동적 기법(1)바이오피드백(2)이완훈련(3)명상2)운동3)인지적 기법4)A형 성격양식4. 심...

• 

  조회
  1,225

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 24. 적극적 고용개선조치(2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  3. 여성임원 현황 및 확대방안 -관리직 및 기업고위임원 여성비율, 2009-2012 4. 한국의 여성임원 부족 원인 -원인1: 저조한 여성 노동시장 참여율과 경력단절 -원인2: 적극적 고용개선조치의 실효성 부족 5. 한국 여성임원 확대방안 6. 적극적 고용개선조...

• 

  조회
  1,072

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 23. 학생발표, 적극적 고용개선조치(1)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 공무원 채용목표제 역사 2. 여교수 채용목표제 부활 필요 3. 여성임원 현황 및 확대방안 -관리직 및 기업고위임원 여성비율, 2009-2012

• 

  조회
  1,269

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 16. 한국기업의 여성관리직(2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 이주희, 전병유, <유리천장 깨트리기>, 2004 -여성은 어떤 기업에서 관리직으로 진출하는가? 2. 여성의 관리직 진출을 저해하는 요소는 무엇인가? -유리벽과 유리천장 -조직문화: 다국적 기업과 한국기업 -여성의 리더십과 네트워크 3. 여성관리직...

• 

  조회
  1,114

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 15. 조직과여성 특강 한국기업의 여성관리직(1)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  특강: 오세임 (우리투자증권 前 상무) 1. 이주희, 전병유, <유리천장 깨트리기>, 2004 -취업자중 여성비율과 관리직 내 여성비율의 국제비교 -여성 경영관리직의 통계적 특성 -남녀 관리직의 학력별 구성 -남녀 관리직의 전공별 구성 -남녀 관리직 직...

• 

  조회
  1,081

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 14. 일본기업의 여성관리직

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. Jean R. Renshaw, , Oxford University Press, 1999 -Japan's women labor force participation rate is one of the lowest numbers among OECD countries...