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  [2015 이화-루스 국제세미나] 세계 석학 초청 공개 특강 : Prof. Joan Selverstone Valentine

  [ 강의 > 이화특강 ]    2016.04.19

  이화여자대학교가 미국과 동아시아 여성 이공계 대학원생의 경력개발과 상호 교류를 위해 미국 헨리 루스 재단과 공동 주최한 ‘이화-루스 국제세미나:지평 넓히기’가 2015년 7월 개최됐다.이화여자대학교 리더십개발원과 루스 재단이 공동주최한 이번 ...

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  [2015 이화-루스 국제세미나] 세계 석학 초청 공개 특강 : Prof. Mefan Urry

  [ 강의 > 이화특강 ]    2016.04.19

  이화여자대학교가 미국과 동아시아 여성 이공계 대학원생의 경력개발과 상호 교류를 위해 미국 헨리 루스 재단과 공동 주최한 ‘이화-루스 국제세미나:지평 넓히기’가 2015년 7월 개최됐다.이화여자대학교 리더십개발원과 루스 재단이 공동주최한 이번 ...

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  [혁신 이화 시리즈] 항암치료의 새로운 가능성을 향해

  [ 강의 > 이화특강 ]    2015.07.08

  본교 주요 석학들을 연사로 초청해 전공 분야별 강의를 들어보는 세계 최고를 향한 ‘혁신 이화 시리즈 특강’의 다섯번째 강연.우리나라 1세대 여성과학자인 이공주 교수의 강연주제는 ‘항암치료의 새로운 가능성을 향해: 단백질체학을 이용한...

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  [인문과학대학 교수학술제] 19세기 타자기의 등장과 글쓰기 - 프리드리히 키틀러의 매체이론을 중심으로

  [ 강의 > 이화특강 ]    2015.06.16

  이화여자대학교 인문과학대학과 이화인문과학원이 공동 주최하는 '제23회 이화여자대학교 인문과학대학 교수학술제'가 2015년 5월 22일(금) 오후 1시 30분부터 5시 30분까지 인문관 111호 대회의실에서 열렸다. 인문과학대학 교수학술제는 1993년도부터...

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  [인문과학대학 교수학술제] 구한말 양반 여성의 홀로서기 – 유교적 여성 정체성 문제와 관련하여

  [ 강의 > 이화특강 ]    2015.06.16

  이화여자대학교 인문과학대학과 이화인문과학원이 공동 주최하는 '제23회 이화여자대학교 인문과학대학 교수학술제'가 2015년 5월 22일(금) 오후 1시 30분부터 5시 30분까지 인문관 111호 대회의실에서 열렸다. 인문과학대학 교수학술제는 1993년도부터...

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  [인문과학대학 교수학술제] 1920-30년대 여성지식인의 '여성'담론 구성 연구

  [ 강의 > 이화특강 ]    2015.06.16

  이화여자대학교 인문과학대학과 이화인문과학원이 공동 주최하는 '제23회 이화여자대학교 인문과학대학 교수학술제'가 2015년 5월 22일(금) 오후 1시 30분부터 5시 30분까지 인문관 111호 대회의실에서 열렸다. 인문과학대학 교수학술제는 1993년도부터...

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  [조직과여성] 24. 적극적 고용개선조치(2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  3. 여성임원 현황 및 확대방안 -관리직 및 기업고위임원 여성비율, 2009-2012 4. 한국의 여성임원 부족 원인 -원인1: 저조한 여성 노동시장 참여율과 경력단절 -원인2: 적극적 고용개선조치의 실효성 부족 5. 한국 여성임원 확대방안 6. 적극적 고용개선조...

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  [조직과여성] 23. 학생발표, 적극적 고용개선조치(1)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 공무원 채용목표제 역사 2. 여교수 채용목표제 부활 필요 3. 여성임원 현황 및 확대방안 -관리직 및 기업고위임원 여성비율, 2009-2012

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  [조직과여성] 22. 특강: 여성법조인의 유리천장과 리더십

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  김영란(서강대 법학전문대학원 석좌교수, 前 대법관) -사법부의 유리천장 -고시를 통한 여성비율의 증가에도 불가하고 여전히 존재하는 유리천장

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  [조직과여성] 21. 공직의 유리천장: 이론과 실제 (2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 남녀 간 승진격차 인식차이 -남성공무원: 여성에 대한 승진차별없음 -여성공무원(5급미만): 승진에서 남성에게 뒤진 경험 많음2. 직급 차별과 '여성' 상호작용 3. 보직배치의 중요성 -같은 조직 내에서도 여성의 일, 남성의 일을 나누는 미시(micro) 성별...