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[조직과여성] 20. 학생발표 / 공직의 유리천장: 이론과 실제 (1)
[ 강의 > 이화수업 ] 2014.11.19
1. 공직의 유리천장과 대표관료제 -대표관료제: 모든 주요집단으로부터 인구비례에따라 관료 충원 -공직에서의 유리천장 실태1: 중앙부처 -공직에서의 유리천장 실태2:지자체 -승진차별의 실태 -승진저해기제1: 성별분업의양상 -승진저해기제2: 공직 내 사회적 관계 -승...
[ 강의 > 이화수업 ] 2014.11.19
1. 외국의 여교수 임용확대 정책 분석(민무숙, 2002) -4개국 대학 여교수 임용확대정책 분석 -공통점: 남녀고용평등법과 적극적 조치(AA) 2. John Skrentney(1996), Ironies of Affirmative Action -차별금지를 위한 차...
[ 강의 > 이화수업 ] 2014.11.19
1. 글로벌 문화자본: 미국유학동기에 대한 심층분석(김종영, 한국사회학 2008) 2. 미취업 여자 박사의 경험과 좌절(장미혜, 한국여성학 2001) 3. 여자 박사의 노동시장 내 지위에 대한 여성주의적 해석과 대응(민무숙, 한국여성학 2002) -대학의 남성중심...
[ 강의 > 이화수업 ] 2014.11.19
1. 이주희, 전병유, <유리천장 깨트리기>, 2004 -여성은 어떤 기업에서 관리직으로 진출하는가? 2. 여성의 관리직 진출을 저해하는 요소는 무엇인가? -유리벽과 유리천장 -조직문화: 다국적 기업과 한국기업 -여성의 리더십과 네트워크 3. 여성관리직...
[조직과여성] 15. 조직과여성 특강 한국기업의 여성관리직(1)
[ 강의 > 이화수업 ] 2014.11.19
특강: 오세임 (우리투자증권 前 상무) 1. 이주희, 전병유, <유리천장 깨트리기>, 2004 -취업자중 여성비율과 관리직 내 여성비율의 국제비교 -여성 경영관리직의 통계적 특성 -남녀 관리직의 학력별 구성 -남녀 관리직의 전공별 구성 -남녀 관리직 직...
[ 강의 > 이화수업 ] 2014.11.19
1. Jean R. Renshaw, , Oxford University Press, 1999 -Japan's women labor force participation rate is one of the lowest numbers among OECD countries...
[ 강의 > 이화수업 ] 2014.11.19
1. Why tokens face special situations -Visibillity -contrast -Assimilation 2. Performance Pressure: Life in the Limelight -The two edged sword of p...
[ 강의 > 이화수업 ] 2014.11.19
1. Opportunity -Types of Dead Ends and Their Consequences -Opportunity as a self-fulfilling prophecy 2. Power -The importance of power for leadersh...
[ 강의 > 이화수업 ] 2014.11.19
1. Rosabeth M. Kanter 2. Arlie Russell Hochschild
[조직과여성] 10. 성별화된 리더십: 여성과 남성의 리더십은 다른가?
[ 강의 > 이화수업 ] 2014.11.19
1. 여성 리더십(Female Leadership), 여성적 리더십(Feminine Leadership), 여성주의 리더십(Feminist Leadership) 2. 여성은 어떤 경로를 통해 리더십 지위에 도달하는가 3. 여성리더는 조직에서 성공하기 위해 어떤 전...