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  [조직과여성] 10. 성별화된 리더십: 여성과 남성의 리더십은 다른가?

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 여성 리더십(Female Leadership), 여성적 리더십(Feminine Leadership), 여성주의 리더십(Feminist Leadership) 2. 여성은 어떤 경로를 통해 리더십 지위에 도달하는가 3. 여성리더는 조직에서 성공하기 위해 어떤 전...

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  [조직과여성] 09. 여성과 리더십

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. Theoretical Approaches to Leadership -Patrimonial, legal, and charismatic authority -Reciprocal Leadership -Transactional vs. Transformational L...

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  [조직과여성] 08. 선진국 시간제 확산배경과 활용실태

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 일본 -여싱 시간제 근로자 비율의 추이 -여성 비정규직의 구성 -시간제 근로 노동법 -시간제 근로 취업환경 개선을 위한 조성금 2. 영국 -고용형태별 산업분포 -영국의 시간제 근로자법, 2000 -2002년 고용법의 가족친화적 조항 3. 캐나다, 미국, 네덜...

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  [조직과여성] 07. 여성고용정책의 월스톤크래프트(Wollstonecraft) 딜레마

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 여성고용정책의 월스톤크래프트 딜레마 -적극적 고용개선조치(AA) -여성의 다름에 대한 강조(유연근무제) -몰성적 노동시장정책의 차별적 효과(최저임금제, 비정규직 보호법과 여성의 분리직군화) -여성의 평등한 노동권을 위한 대안 -표준고용관계(SER)의 유연한 ...

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  [조직과여성] 06. 여성과 조직

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. Gender and Economic Sociology -Social Networks -Culture, Social Norms, and Institutions -Self-interested Rational Choice 2. Occupational Sex Seg...

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  [조직과여성] 05. 세계화와 여성

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. Globalization -세계화가 여성에게 미친 영향은? 2. 세계화의 촉진 요인 -세계 경제의 통합과 초국적 기업의 등장 -정보통신기술의 발달 -국제적 정부 기제의 성장 3. 세계화 논쟁 -The Hyperglobalist Thesis -The Scept...

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  [조직과여성] 04. 네트워크조직 및 조직병리

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 거시 구조적 적응 -단일 구조에서 다부서구조로 2. 네트워크 조직 -IT기술의 발전과 전문화되는 소비자 시장의 영향 3. 지배연합(Dominant Coalition) -지배연합의 크기와 구성에 영향을 미치는 요인들(소유주와 관리자, 노동, 경계역할, 외부 행...

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  [조직과여성] 03. 조직과 경계

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 경계설정을 위한 연구 대상 2. Recruitment Criteria -조직에 대한 합리적 관점 -연령, 성, 민족, 계급 등 사회적 정체성이 합리적 의사결정에 개입 -조직에 대한 자연적 관점 -갈등이론가 -페미니스트 이론가들의 비판 3. 내부노동시장 -노동...

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  [조직과여성] 02. 조직의 기원과 조직 환경

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 조직의 기원에 대한 합리적 설명 2. 조직의 기원에 대한 자연적 설명 3. 어떻게 새 조직이 생겨나는가? 4. 자원의 동원 5. 조직환경의 분석 수준 6. 과업환경 7. 제도적 환경 8. 기술적, 제도적 통제 9. 조직의 대 환경전략 10. 조직의 경계설정이...

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  [조직과여성] 01. 합리적, 자연적, 개방적 체제로서의 조직

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 조직을 이해하는 것이 왜 중요한가? -모든 사회생활의 기본 -사회적 병리현상의 근원 -조직 연구를 통한 사회현상의 이해와 분석 2. 모든 조직이 가지는 공통적인 특징은 무엇인가? 3. 다양한 조직의 정의 -Weber -Bernard -Selznic -Katz...