강의

• 

  조회
  1,219

  추천
  0

  댓글
  0

  [이화여대] 여성엔지니어와 기업가정신 특강 : 철(鐵) 그리고 포스코

  [ 강의 > 이화특강 ]    2016.04.27

  게시일: 2016. 3. 17. 이화여자대학교 2016학년도 1학기 강좌 : 여성엔지니어와 기업가정신 일시: 2016. 3. 9(수) 오후5시 장소: 이화여자대학교 아산공학과 강당 연사: 포스코 주세돈 포항연구소장 주제: 철(鐵...

• 

  조회
  1,060

  추천
  0

  댓글
  0

  [이화여대] ICT Trend와 기술혁신

  [ 강의 > 이화특강 ]    2016.04.27

  게시일: 2016. 3. 27. 이화여자대학교 2016학년도 1학기 강좌 : 여성엔지니어와 기업가정신일시: 2016. 3. 16(수) 오후5시 장소: 이화여자대학교 아산공학과 강당 연사: SK텔레콤 최진성 원장 주제: ICT Trend와...

• 

  조회
  1,136

  추천
  0

  댓글
  0

  [이화여대] 여성엔지니어와 기업가정신 특강 : 건설산업의 뉴 패러다임과 미래전망

  [ 강의 > 이화특강 ]    2016.04.27

  게시일: 2016. 4. 11. 이화여자대학교 2016학년도 1학기 강좌 : 여성엔지니어와 기업가정신 일시: 2016. 3. 23(수) 오후5시 장소: 이화여자대학교 아산공학과 강당 연사: 이석홍 현대건설 이석홍 본부장 주제: 건설산업의...

• 

  조회
  897

  추천
  0

  댓글
  0

  [이화여대] 여성엔지니어와 기업가정신 특강 : 세종의 리더십과 행복나눔 125

  [ 강의 > 이화특강 ]    2016.04.27

  게시일: 2016. 4. 12. 이화여자대학교 2016학년도 1학기 강좌: 여성엔지니어와 기업가정신 일시: 2016. 4. 6(수) 오후5시 장소: 이화여자대학교 아산공학과 강당 연사: 손욱 서울대학교 융합기술원 센터장 주제: ...

• 

  조회
  1,287

  추천
  0

  댓글
  0

  Ricardo Semler : 규칙없이 회사를 운영하는 법

  [ 강의 > 교외강의 ]    2015.07.03

  여러분의 직업이 삶을 통제하지 못한다면 어떨까요? 브라질의 CEO 리카르도 세믈러가 기업 민주주의의 급진적 형태를 실천하며 회사에서 행해지는 모든 시스템을 재고해봅니다. 이것은 직원들의 지혜에 보답하고, 일과 삶의 균형을 촉진시키는 생각이며 진정으로 삶과 일이란 ...

• 

  조회
  1,120

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 24. 적극적 고용개선조치(2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  3. 여성임원 현황 및 확대방안 -관리직 및 기업고위임원 여성비율, 2009-2012 4. 한국의 여성임원 부족 원인 -원인1: 저조한 여성 노동시장 참여율과 경력단절 -원인2: 적극적 고용개선조치의 실효성 부족 5. 한국 여성임원 확대방안 6. 적극적 고용개선조...

• 

  조회
  1,008

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 23. 학생발표, 적극적 고용개선조치(1)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 공무원 채용목표제 역사 2. 여교수 채용목표제 부활 필요 3. 여성임원 현황 및 확대방안 -관리직 및 기업고위임원 여성비율, 2009-2012

• 

  조회
  1,198

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 16. 한국기업의 여성관리직(2)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. 이주희, 전병유, <유리천장 깨트리기>, 2004 -여성은 어떤 기업에서 관리직으로 진출하는가? 2. 여성의 관리직 진출을 저해하는 요소는 무엇인가? -유리벽과 유리천장 -조직문화: 다국적 기업과 한국기업 -여성의 리더십과 네트워크 3. 여성관리직...

• 

  조회
  1,045

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 15. 조직과여성 특강 한국기업의 여성관리직(1)

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  특강: 오세임 (우리투자증권 前 상무) 1. 이주희, 전병유, <유리천장 깨트리기>, 2004 -취업자중 여성비율과 관리직 내 여성비율의 국제비교 -여성 경영관리직의 통계적 특성 -남녀 관리직의 학력별 구성 -남녀 관리직의 전공별 구성 -남녀 관리직 직...

• 

  조회
  1,010

  추천
  0

  댓글
  0

  [조직과여성] 14. 일본기업의 여성관리직

  [ 강의 > 이화수업 ]    2014.11.19

  1. Jean R. Renshaw, , Oxford University Press, 1999 -Japan's women labor force participation rate is one of the lowest numbers among OECD countries...